GOOD率とは、働いたお仕事先から「GOOD」評価を受けた割合を表す指標です。この評価は、お仕事先とワーカーが互いに評価しあった後に反映されます。
GOOD率が高いほど、以下のようなメリットがあります。
❶ 採用に有利に働く
多くのお仕事先は、GOOD率の高いワーカーを優先的に採用する傾向があります。
❷ より良いお仕事に選ばれやすくなる
高いGOOD率は、責任感やスキル、協調性などを示す指標として評価されます。
GOOD率を上げるために、以下のことを意識しましょう。
❶ 責任を持って業務に取り組む
決められた時間内に、与えられた仕事を丁寧にこなしましょう。
❷ 積極的にコミュニケーションを取る
お仕事先や他のワーカーと積極的にコミュニケーションをとりましょう。
❸ 協調性を持って指示通り業務に取り組む
お仕事先の責任者の指示に従い、他のワーカーと協力して仕事をしましょう。
GOOD率は、あなたの働きを客観的に評価する指標です。
働いたお仕事先を評価して、GOOD率を反映させましょう！